ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Работники являются самой незащищенной категорией граждан в трудовых отношениях. Для защиты своих прав и интересов они объединяются в профсоюзы. Закон дает гарантию того, что работники будут защищены от неправомерных действий руководства.

Какие в России есть законы о профсоюзах?

21 год назад был принят главный действующий ФЗ о профсоюзах, описывающий права и круг обязанностей работников, которые входят в это объединение. Вместе с тем были приняты другие нормативные акты (законы), повлиявшие на правовой статус профессиональных объединений:

  • Трудовой Кодекс (ТК РФ), возникший в конце декабря 2001 г.;
  • КоАП РФ, появившийся в то же время, что и ТК;
  • НК, состоящий из 2-х частей (конец июля 1998 и начало августа 2000 г.);
  • АПК от 24 июля 2002;
  • ГПК от ноября того же года.

Также интересы и полномочия профсоюзов предусмотрены в следующих действующих до сих пор Федеральных законах:

  • ФЗ «О занятости населения в РФ» от апреля 1991;
  • в Конституции РФ от апреля 1993 г., непосредственно в статье 30.

Законы о профсоюзах в России претерпевали множество изменений, некоторые даже были упразднены, как например ФЗ «Об основах охраны труда в РФ».

Описание ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

12 января 1996 года вступил в силу закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Данный закон регламентирует легитимность формирования подобных объединений, регулирует права и функции трудящихся и работодателей, осуществляет надзор за деятельностью профсоюзов и их участием в рабочем коллективе. Это может быть и разработка проекта рабочего соглашения и решение споров в рабочем коллективе.

Закон о профсоюзах состоит из 6 глав и 33 статей:

  • общие положения, рассказывающие о независимости, об уставах, о регистрации и ликвидации подобных профессиональных союзов (статьи 1-10);
  • ключевые права объединений сотрудников (ст. 11-23);
  • гарантии прав профессиональных объединений (ст. 24-28);
  • наказание за нарушение прав профессиональных союзов и их защита в суде (ст. 29-30);
  • за что несут ответственность профсоюзы (ст. 31);
  • заключительные положения закона (ст. 32-33).

Поправки в ФЗ о профкоме вносились в последней редакции от 3 июля 2016 года, чьи изменения и дополнения вступили в силу с наступлением 2017 г.

Скачать о профсоюзах 10-ФЗ

Основные положения ФЗ-10 дают понятие читателям о возможности для всех граждан создавать и вступать в профессиональные союзы. В данном законе о независимом профсоюзе речь идет об объединениях работников, сплотившихся для защиты своих прав. Также закон определяет отношения между работодателем и работником.

Скачать закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в последней действующей редакции можно по ссылке.

Последние изменения

Последняя редакция действующего закона о профсоюзах датируется 3 июлем 2016 . Но ее положения вступили в силу в январе наступившего 2017 года.

Ознакомьтесь  Закон о платном образовании

Статья 7 

Статья 7 закона о профсоюзах претерпела небольшие изменения в редакции от 22 декабря 2014 года. Поправка коснулась лишь наименования самой статьи, которое в новой редакции сократилось до «Уставы профсоюзов». Здесь встречается описание правил составления свода правил профессиональных объединений.

Профсоюзы, являясь самостоятельной организационной единицей, сами занимаются разработкой и утверждением свода правил (уставов). Также занимаются созданием профсоюзных органов и определяют их полномочия, занимаются организацией деятельности, проводят собрания и организуют другие мероприятия.

Свод правил для профсоюзов должен содержать по закону:

  • название, задачи и цели профессионального союза;
  • категория людей, объединяемых в профессиональные группы;
  • условия и процедура формирования рабочих объединений, принятие и выход членов из союза работников, их права и круг обязанностей;
  • упоминание территории, где осуществляется деятельность профсоюзного объединения;
  • структура организации;
  • процедура создания и ответственность профсоюзных органов, период действия их полномочий;
  • процедура занесения в устав дополнений и изменений, уплата первоначальных и членских взносов;
  • источник дохода и управление имуществом профессионального союза;
  • физический адрес профсоюза;
  • процедура приостановки деятельности, реорганизации и ликвидации, распоряжение имуществом.

Для ассоциаций трудового объединения, свод правил (устав) должен содержать по закону следующую информацию:

  • название, задачи и цели профессиональных объединений;
  • количество участвующих;
  • пределы территории, где осуществляется деятельность профсоюз;
  • процедура создания и компетенция соответствующих органов;
  • адрес, период исполнения обязанностей профсоюзных органов;
  • источники доходов и их использование;
  • процедура изменения устава, внесение дополнительных пунктов;
  • процедура ликвидации.

Статья 19

В последней редакции закона непосредственно было произведено изменение статьи 19. Она говорит о правах объединений работников контролировать соблюдение положений ТК. Надзор ведется за соблюдением данного кодекса работодателем и решаются вопросы, связанные с нарушениями трудового договора, рабочего времени, отпуска и т. д. Члены профсоюзов, заметившие неправомерные нарушения, имеют право указать на них и потребовать устранения нарушений. Работодатель, получивший претензию от профессионального союза, обязан в недельный срок дать ответ о результатах рассмотрения заявления и принятых мерах.

По закону профсоюзы имеют право формировать собственные инспекции труда и наделять их функциями. Выполняя свои полномочия, происходит взаимодействие с федеральной службой исполнительной власти, которая ведет госконтроль за соблюдением ТК. Инспектор труда имеет возможность свободно посещать и проводить проверку организаций на наличие несоответствий с положениями законов.

 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Похожие законы

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 3,40 из 5)
Загрузка...
ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here