Закон «О муниципальной службе»

Муниципальная служба — работа граждан на постоянной основе. Их нахождение на должностной муниципальной службе подкреплено трудовым договором.

Муниципальный служащий — гражданин, который исполняет обязанности в соответствии с должностной службой. Он получает заработную плату, которая выплачивается из фонда бюджета муниципального образования.

Описание закона

Действующий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с трудоустройством граждан в РФ и за ее пределами. Граждане других стран работают по международному договору, заключенному с РФ. На основании соглашения у них есть возможность работать в государственных учреждениях. В ФЗ-25 также определены правовые положения государственных служащих.

ФЗ-25 не определяет статус:

  • Депутатов;
  • Членов органов местного самоуправления;
  • Должностных лиц местного самоуправления;
  • Членов избирательных комиссий муниципального образования.

Перечисленные выше должностные лица не являются государственными служащими.

Закон был утвержден и одобрен Государственной думой 21 февраля 2007 года.

Скачать текст закона

Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» гласит, что для принятия на службу граждан используется трудовой договор с особенностями, которые перечислены в законодательных актах. Кроме того, в нем перечислены основные принципы службы:

  • Защита прав и свобод человека;
  • Одинаковые условия по прохождению муниципальной службы, если они владеют государственным языком, независимо от:
    • расы;
    • пола;
    • национальности;
    • должностного положения;
    • отношения к религии;
    • принадлежности к общественным объединениям и т.д.
  • Выявление профессионализма и компетентности в вопросах, которые относятся к службе муниципального учреждения;
  • Стабильность соблюдения обязанностей согласно закону;
  • Доступность к информации/деталям, связанной с работниками государственных учреждений.

Чтобы просмотреть все изменения, дополнения и поправки в статьях настоящего Федерального закона, скачайте закон по следующей ссылке.

Последние изменения, внесенные в закон «О муниципальной службе»

Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» претерпел ряд изменений.

Согласно последней редакции ФЗ гражданин не может быть назначен на должность руководителя местной администрации на платной основе. Также работник не может занять должность главы местной администрации по трудовому договору, при наличии близких родственных связей с главой муниципального образования.

Ниже рассмотрены следующие статьи закона:

Статья 11

В ст 11 перечисляются основные права муниципальных служащих. К таковым относятся:

  • Легкая доступность к документам, в которых, согласно закону, перечислены права и обязанности муниципального служащего. Официальные бумаги также включают в себя информацию о показателях оценки качества исполнения обязанностей должностными лицами и условия продвижения по службе;
  • Обеспечение технических и организационных условий, которые способствуют качественному исполнению должностных обязанностей;
  • Право на заработную плату и иные компенсационные выплаты на основании трудового законодательства и трудового договора;
  • Право на оплачиваемый отпуск и обеспечение нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление нерабочих праздничных дней, включая выходные.
Ознакомьтесь  ФЗ об иммунитете государства

При последней редакции изменения не вносились.

Статья 12

В ст 12 перечислены обязанности, которые должен выполнять государственный служащий:

  • Соблюдение Конституции РФ, федеральных законов, правовых норм и иных нормативно правовых актов;
  • Исполнение своих обязанностей по инструкции;
  • Соблюдение исполнения должностных обязанностей свободы, прав и законных интересов гражданина и человека;
  • Соблюдение правил внутреннего распорядка, порядка трудовой службы в период работы со служебными данными;
  • Поддержание уровня профессионализма, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей.

В последней редакции изменения не были внесены.

Статья 14

В ст 14 ФЗ-25 описываются запреты, связанные с муниципальной службой.

Муниципальный работник не может замещать должность, если:
  • Он был избран на государственную должность;
  • Он был избран на муниципальную должность;
  • Он был избран на оплачиваемую должность в органе профсоюза, созданную в органе местного самоуправления;
  • Он обладает коммерческим бизнесом и занимается им самостоятельно, либо через доверенных лиц.

При последней редакции изменения не вносились.

Статья 15

Ст 15 описывает доходы и имущество граждан, которые трудятся в муниципальных службах. Согласно правовому акту граждане, которые устраиваются на работу в госучреждения, обязаны предоставить работодателю информацию о внешних доходах и имеющейся недвижимости.

В последнюю редакцию от 1 мая 2017 года были внесены изменения:

П 3 ст 23

Пункт был сокращен. В нем говорится о том, что служащий может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней.

Ч 4 ст 21

Согласно закону, количество дополнительных оплачиваемых дней в году сократилось до 10 календарных дней.

Ч 5.1 ст 21

Если служебный день рабочего ненормированный, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
Чтобы ознакомится с изменениями в Федеральном законе №25, скачайте его последнюю редакцию по ссылке

 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

Похожие законы

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
ПОДЕЛИТЬСЯ

2 КОММЕНТАРИИ

  1. Добрый день.
    Согласно ФЗ-25 муниципальная служба осуществляется на постоянной основе. Я работаю на гражданское предприятие и хотела бы поступить и в муниципальные органы.
    Возможно ли работать по совместительству?
    Жду вашего ответа.

  2. Законно ли снижение премии на муниципальной службе?
    Я работаю на госструктуры уже больше 10 лет. Сейчас начальник решил сократить всем премии, без веских на то причин.
    Подскажите, как доказать беззаконность его действий?

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here